04 - The team04 — Tým
We deliver verified, interview-ready candidates for IT, AI, and operational roles across Europe. No noise, no delay, no agency runaround. Dodáváme prověřené kandidáty pro IT, AI a provozní pozice po celé Evropě. Bez zbytečných průtahů a agenturní byrokracie.
We don't send graduates to take your brief. A senior consultant runs every intake call, understanding your business context, team dynamics, and the real requirements behind the job spec.Váš brief nezpracovávají junioři. Každý hovor vede senior konzultant, který pochopí kontext firmy, dynamiku týmu a skutečné požadavky za formálním popisem pozice.
Beyond LinkedIn. We reach passive candidates through direct outreach, niche networks, and sourcing methods most agencies skip. We find who fits, not who applied.Nejen LinkedIn. Pasivní kandidáty oslovujeme přímo a metodami, které většina agentur ignoruje. Hledáme toho, kdo sedí, ne toho, kdo poslal CV.
Technical skills, soft skills, cultural fit. We verify all three before anyone reaches your desk. Our screening protocol goes well beyond CV matching and checkbox interviews.Technické dovednosti, soft skills, kulturní fit. Vše ověřujeme předem. Náš screeningový protokol jde výrazně dál než jen porovnání CV s požadavky.
We don't disappear after placement. We stay involved through offer, acceptance, and the first weeks. A hire that doesn't stick is a failure regardless of how good the CV looked.Po umístění nezmizíme. Zůstáváme v kontaktu přes nabídku, přijetí i první týdny. Nástup, po kterém kandidát odejde, je neúspěch bez ohledu na CV.
Open roles cost more than recruiter fees. Every week a senior position stays unfilled, your team absorbs the gap. We compress time-to-hire without shortlisting bodies instead of candidates.Neobsazené pozice stojí víc než poplatky recruitera. Každý týden prázdného místa zatěžuje tým. Zkracujeme dobu obsazení bez kompromisů v kvalitě kandidátů.
The best candidates aren't refreshing job boards. They're working. We maintain active relationships with passive professionals across IT, AI, engineering, and blue-collar sectors in CEE and Western Europe.Nejlepší kandidáti nesledují pracovní portály. Pracují. Udržujeme aktivní vztahy s pasivními odborníky v IT, AI, technických a manuálních oborech v CEE i západní Evropě.
No headcount, no HR software license, no employer branding budget. You pay for results. Contingency model means zero cost if we don't deliver. RPO options available for scale.Žádné přepočtené úvazky, žádné licence, žádný employer branding budget. Platíte za výsledky. Contingency model znamená nulové náklady bez dodávky. RPO k dispozici pro větší objem.
Mid-to-senior level across IT, AI, engineering, hospitality, and skilled trades. European clients, serious roles. We represent candidates, we don't just forward CVs.Mid až senior úroveň v IT, AI, strojírenství, pohostinství a řemeslech. Evropští klienti, seriózní pozice. Zastupujeme kandidáty, ne přeposíláme životopisy.
Send your CVPošlete životopisSoftware engineers, ML engineers, architects, CTOs. Remote and onsite across EU and OECD markets.Softwaroví inženýři, ML inženýři, architekti, CTO. Remote i onsite v EU a zemích OECD.
Senior management and board-level roles across technology and operations sectors.Senior management a board-level pozice v technologických a provozních sektorech.
Project managers, site supervisors, quantity surveyors. Czech and Slovak candidates for domestic and cross-border roles in DE, AT, NL.Projektoví manažeři, stavbyvedoucí, rozpočtáři. Čeští a slovenští kandidáti pro domácí i přeshraniční pozice v DE, AT, NL.
Skilled tradespeople, hospitality professionals, operational staff. Full-time and relocation-friendly placements.Řemeslníci, pracovníci pohostinství, provozní personál. Plné úvazky a pozice s možností relokace.
No forms routed to a call centre. You reach us directly. We respond within one business day.Žádné formuláře přes call centrum. Kontaktujete nás přímo. Odpovídáme do jednoho pracovního dne.
+420 773 277 537 info@ailanded.com Olsanska 792, 198 00 Prague
